FAQ: Porovnání verzí
| (Nejsou zobrazeny 2 mezilehlé verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádka 68: | Řádka 68: | ||
Vyberete z kolonky “Pro účet“ Dovolená a pro kterého zaměstnance se bude změna provádět. Kliknete na „Přidat změnu účtu“ a zadáte požadovanou hodnotu. Provedená změna se po uložení již v docházce zobrazí. | Vyberete z kolonky “Pro účet“ Dovolená a pro kterého zaměstnance se bude změna provádět. Kliknete na „Přidat změnu účtu“ a zadáte požadovanou hodnotu. Provedená změna se po uložení již v docházce zobrazí. | ||
| + | |||
'''Co udělat při ukončení pracovního poměru?''' | '''Co udělat při ukončení pracovního poměru?''' | ||
| Řádka 73: | Řádka 74: | ||
Při ukončení zaměstnaneckého poměru je nutné zapsat datum ukončení do smlouvy zaměstnance a do položky „Pracovní poměr skončil“ v záložce základních údajů zaměstnance. | Při ukončení zaměstnaneckého poměru je nutné zapsat datum ukončení do smlouvy zaměstnance a do položky „Pracovní poměr skončil“ v záložce základních údajů zaměstnance. | ||
Pokud se toto ukončení nezadá, bude dál zaměstnanci docházka počítána. | Pokud se toto ukončení nezadá, bude dál zaměstnanci docházka počítána. | ||
| + | |||
'''Odešel nám terminál, jak vyměnit nefunkční terminál za nový?''' | '''Odešel nám terminál, jak vyměnit nefunkční terminál za nový?''' | ||
| Řádka 82: | Řádka 84: | ||
Po přihlášení na adrese https://ita.firemnidochazka.cz (ve webovém prohlížeči), zvolte záložku „Nastavení“ „Terminály“ a klikněte na tlačítko vygenerovat aktivační kód. Ten vepište do kolonky aktivační kód na aktivační obrazovce. Po aktivaci se zobrazí standardní obrazovka a terminál je připraven k použití. | Po přihlášení na adrese https://ita.firemnidochazka.cz (ve webovém prohlížeči), zvolte záložku „Nastavení“ „Terminály“ a klikněte na tlačítko vygenerovat aktivační kód. Ten vepište do kolonky aktivační kód na aktivační obrazovce. Po aktivaci se zobrazí standardní obrazovka a terminál je připraven k použití. | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | [[Videonávody|Další stránka]] | ||
| + | |||
| + | [[Dashboard|Předchozí stránka]] | ||
| + | |||
| + | [[Nápověda iTA|Zpět na hlavní stránku]] | ||
Verze z 8. 2. 2017, 06:27
Jak správně nastavit pracovní pravidlo?
Postup nastavení pracovních pravidel najdete [1]/zde
Jak založit nového zaměstnance?
Postup při zavedení nového zaměstnance do systému je popsán [2]/zde
Jak zjistit RFID karty (čipu)?
RFID číslo zjistíte za použití terminálu.
Postup:
- Nejprve vstoupíte do servisního menu terminálu
- Stiskněte symbol ozubených kol na terminálu
- Zadejte heslo pro vstup – (výchozí 00000, pokud jste toto heslo změnili zadáte Vaše) a poté přiložíte kartu, čip nebo nálepku a číslo se zobrazí na displeji terminálu.
Co dělat při ztrátě čipu.
Pokud zaměstnanec ztratí čip (kartu, klíčenku), je nutné mu vydat novou.
Postup:
- Zjistíte RFID nově vydávaného čipu. Postup v otázce „Jak zjistit RFID karty (čipu)?“
- U zaměstanace vymažete původní RFID a nové následně zadáte. Tento údaj upravíte v záložce Informace o zaměstnanci, položka RFID.
Jak správně definovat zákonem stanovené přestávky v práci?
Zákoník práce říká:
Zaměstnavatel musí svému zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce poskytnout přestávku na jídlo a oddech, která musí trvat nejméně 30 minut v kuse. Ale například mladistvému zaměstnanci (mladšímu 18 let) je povinen poskytnout přestávku na jídlo a oddech po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Přestávky na jídlo a oddech není možné poskytovat na začátku a konci pracovní doby a také se nezapočítávají do odpracované pracovní doby; o tuto dobu se tedy pracovní doba fakticky prodlužuje. Ovšem pokud jde o práce, při kterých není možné přerušit práci, zaměstnavatel musí svému zaměstnanci poskytnout a zajistit přiměřenou dobu na oddech a jídlo, tato doba se na rozdíl od klasické přestávky započítává do pracovní doby. Pokud se však jedná o mladistvého je zaměstnavatel vždy povinen poskytnout mu přestávku nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Byla-li přestávka na jídlo a oddech z jakéhokoliv důvodu rozdělena, musí být alespoň jedna její část dlouhá nejméně 15 minut.
Informace jak nastavit přestávku v práci najedete [3]/zde
Jak zadat dovolenou, nemoc.. ?
Zadávání této informace se provádí „ručně“, v záložce Docházka.
Více informací najdete [4]/zde
Jak nastavit výchozí hodnoty dovolené, přesčasových hodin?
Tato změna se provádí v záložce „nastavení“ „Časový účet, absenční účet a účet svátků“ Historie stavu účtů.
Vyberete, o jakou změnu se bude jednat z přednastavených účtů, pro kterého zaměstnance a zadáte požadovanou změnu.
Jak změnit „natvrdo“ hodnoty nastavených dnů dovolené?
Tato změna se provádí v záložce „nastavení“ „Časový účet, absenční účet a účet svátků“ Historie stavu účtů
Vyberete z kolonky “Pro účet“ Dovolená a pro kterého zaměstnance se bude změna provádět. Kliknete na „Přidat změnu účtu“ a zadáte požadovanou hodnotu. Provedená změna se po uložení již v docházce zobrazí.
Co udělat při ukončení pracovního poměru?
Při ukončení zaměstnaneckého poměru je nutné zapsat datum ukončení do smlouvy zaměstnance a do položky „Pracovní poměr skončil“ v záložce základních údajů zaměstnance. Pokud se toto ukončení nezadá, bude dál zaměstnanci docházka počítána.
Odešel nám terminál, jak vyměnit nefunkční terminál za nový?
Kontaktujte distributora, který provede ověření o nezpracovaných záznamech terminálu a následnou deaktivaci. Odpojíte stávající terminál. Zapojíte nový do sítě. Pro aktivaci terminálu je důležité funkční připojení k internetu.
Postup:
Po přihlášení na adrese https://ita.firemnidochazka.cz (ve webovém prohlížeči), zvolte záložku „Nastavení“ „Terminály“ a klikněte na tlačítko vygenerovat aktivační kód. Ten vepište do kolonky aktivační kód na aktivační obrazovce. Po aktivaci se zobrazí standardní obrazovka a terminál je připraven k použití.
