Zaměstnanci: Porovnání verzí
(→Smlouvy) |
(→Smlouvy) |
||
Řádka 57: | Řádka 57: | ||
* Platnost od - Vyplňte datum začátku platnosti smlouvy | * Platnost od - Vyplňte datum začátku platnosti smlouvy | ||
− | * Platnost do - Vyplňte datum konce platnosti smlouvy | + | * Platnost do - Vyplňte datum konce platnosti smlouvy. Necháte-li nevyplněno, platí neustále |
* Osobní číslo - Osobní číslo přiřazené zaměstnanci ve firemním zařazení | * Osobní číslo - Osobní číslo přiřazené zaměstnanci ve firemním zařazení | ||
− | * Částečný úvazek % - | + | * Částečný úvazek % - Pro plný úvazek uveďte 100%, nebo nechte nevyplněno |
− | * | + | * Státní svátky - Kalendář dle kterého se řídí pracovní doba. Je možno jej změnit na kalendář státních svátků předdefinovaných cizích zemí, či si vytvořit vlastní. |
− | * | + | * Přiřazení číselníku - Slouží pro nastavení hodnoty z číselníku, viz. kapitola [[Číselníky]]. Je také možné přímo zadat novou hodnotu číselníku. |
− | * | + | * Týdenní směna - Pro určení týdenního pravidla |
+ | |||
+ | * Pravidlo výpočtu nároku na dovolenou - Vyberete z nastavených pravidel nároku na dovolenou | ||
+ | |||
+ | *Seznam pravidel převodů zůstatků účtů - Seznam aktivních pravidel | ||
− | |||
'''Příklad:''' | '''Příklad:''' | ||
− | [[File:Zamestnanci4.png | + | [[File:Zamestnanci4.png]] |
Verze z 14. 6. 2016, 08:44
Záložka zaměstnanci zobrazí seznam všech evidovaných zaměstnanců s vybranými údaji. Údaje, které mají být zobrazeny ve sloupcích, můžete vybrat a nastavit pod tlačítkem sloupce.
Nejprve je ale zapotřebí zadat zaměstnance do systému a vyplnit požadované informace.
Obsah
Zadávání nového zaměstnance
- Kliknout na „Přidat zaměstnance“
Vyplňte jméno a příjmení, číslo RFID vyplníme následně viz. Kapitola 3.1., osobní číslo, datum narození, kdy začal pracovní poměr, týdenní směnu a kalendář státních svátků.
kliknout na „Uložit“
V tuto chvíli máte založeného zaměstnance. Pro tohoto zaměstnance je zapotřebí určit číslo RFID čipu, který bude používat (klíčenka, karta, nálepka), aby byl systém tohoto zaměstnance schopen identifikovat.
Informace o zaměstnanci
Jméno a příjmení je již vyplněno a je třeba přiřadit RFID - číslo čipu, karty či nálepky zaměstnance.
Vložit RFID
Zjištění RFID čísla: RFID číslo zjistíte za použití terminálu. Nejprve vstoupíte do servisního menu terminálu a poté přiložíte kartu, čip nebo nálepku. Pro vstup do servisního menu stiskněte symbol ozubených kol na terminálu. Zadejte heslo pro vstup (výchozí heslo je 000000). V tuto chvíli stačí přiložit čip, klíčenku, nálepku k terminálu a číslo se zobrazí na displeji terminálu. Toto číslo zapíšete k zaměstnanci, jemuž je zjišťovaný čip přiřazen.
kliknout na „Uložit“
V této záložce je možné zaměstnance také deaktivovat.
Základní údaje
V základních údajích zaměstnance jsou k dispozici pole, jež jste si vybrali dříve jako požadovaná pole sledovaná u zaměstnance. Zde si můžete vyplnit veškeré informace, které budete chtít u zaměstnance evidovat.
- Postup: vyplnit údaje
Po vyplnění je důležité před jakýmkoliv přepnutím
kliknout na „Uložit“
Smlouvy
Ve smlouvách jsou uvedeny informace, které mohou mít vliv na některá nastavená pracovní pravidla – např. úvazek.
- Popis - Popis pracovní smlouvy
- Platnost od - Vyplňte datum začátku platnosti smlouvy
- Platnost do - Vyplňte datum konce platnosti smlouvy. Necháte-li nevyplněno, platí neustále
- Osobní číslo - Osobní číslo přiřazené zaměstnanci ve firemním zařazení
- Částečný úvazek % - Pro plný úvazek uveďte 100%, nebo nechte nevyplněno
- Státní svátky - Kalendář dle kterého se řídí pracovní doba. Je možno jej změnit na kalendář státních svátků předdefinovaných cizích zemí, či si vytvořit vlastní.
- Přiřazení číselníku - Slouží pro nastavení hodnoty z číselníku, viz. kapitola Číselníky. Je také možné přímo zadat novou hodnotu číselníku.
- Týdenní směna - Pro určení týdenního pravidla
- Pravidlo výpočtu nároku na dovolenou - Vyberete z nastavených pravidel nároku na dovolenou
- Seznam pravidel převodů zůstatků účtů - Seznam aktivních pravidel
Příklad:
kliknout na „Uložit
Po vyplnění je důležité před jakýmkoliv přepnutím kliknout na "Uložit"
Ukončení zaměstnaneckého poměru
Při ukončení zaměstnaneckého poměru je nutné zapsat datum ukončení do smlouvy zaměstnance. Pokud se toto ukončení nezadá, bude dál zaměstnanci docházka počítána. Tento údaj zadáte do základních údajů zaměstnance, položka Pracovní poměr skončil.
Vrácení čipu (klíčenky, karty) a jeho následné použití
Po vrácení čipu zaměstnancem jež ukončil pracovní poměr, lze tento použít pro jiného zaměstnance. U zaměstnance vymažeme informaci o přiděleném číslu RFID. Tento údaj upravíte v záložce Informace o zaměstnanci, položka RFID. V tuto chvíli je číslo volné a je možné jej přidělit jinému uživateli.